Notice: Functie wp_get_loading_optimization_attributes werd verkeerd aangeroepen. Een afbeelding mag niet tegelijkertijd lazy-loaded zijn en als hoge prioriteit worden gemarkeerd. Lees Foutopsporing in WordPress voor meer informatie. (Dit bericht is toegevoegd in versie 6.3.0.) in /home/frescon/domains/frescon.three.prikr.space/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Functie wp_get_loading_optimization_attributes werd verkeerd aangeroepen. Een afbeelding mag niet tegelijkertijd lazy-loaded zijn en als hoge prioriteit worden gemarkeerd. Lees Foutopsporing in WordPress voor meer informatie. (Dit bericht is toegevoegd in versie 6.3.0.) in /home/frescon/domains/frescon.three.prikr.space/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Functie wp_get_loading_optimization_attributes werd verkeerd aangeroepen. Een afbeelding mag niet tegelijkertijd lazy-loaded zijn en als hoge prioriteit worden gemarkeerd. Lees Foutopsporing in WordPress voor meer informatie. (Dit bericht is toegevoegd in versie 6.3.0.) in /home/frescon/domains/frescon.three.prikr.space/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Functie wp_get_loading_optimization_attributes werd verkeerd aangeroepen. Een afbeelding mag niet tegelijkertijd lazy-loaded zijn en als hoge prioriteit worden gemarkeerd. Lees Foutopsporing in WordPress voor meer informatie. (Dit bericht is toegevoegd in versie 6.3.0.) in /home/frescon/domains/frescon.three.prikr.space/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Functie wp_get_loading_optimization_attributes werd verkeerd aangeroepen. Een afbeelding mag niet tegelijkertijd lazy-loaded zijn en als hoge prioriteit worden gemarkeerd. Lees Foutopsporing in WordPress voor meer informatie. (Dit bericht is toegevoegd in versie 6.3.0.) in /home/frescon/domains/frescon.three.prikr.space/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Functie wp_get_loading_optimization_attributes werd verkeerd aangeroepen. Een afbeelding mag niet tegelijkertijd lazy-loaded zijn en als hoge prioriteit worden gemarkeerd. Lees Foutopsporing in WordPress voor meer informatie. (Dit bericht is toegevoegd in versie 6.3.0.) in /home/frescon/domains/frescon.three.prikr.space/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Functie wp_get_loading_optimization_attributes werd verkeerd aangeroepen. Een afbeelding mag niet tegelijkertijd lazy-loaded zijn en als hoge prioriteit worden gemarkeerd. Lees Foutopsporing in WordPress voor meer informatie. (Dit bericht is toegevoegd in versie 6.3.0.) in /home/frescon/domains/frescon.three.prikr.space/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Recruitment marketing

Je bent op zoek naar goede mensen, maar je vacatures blijven onbeantwoord. Met recruitment marketing trek je de aandacht van kandidaten, overtuig je hen en zet je aan tot solliciteren.

Gratis adviesgesprek
Twee vrouwen werken achter iMacs aan een houten tafel in een creatief kantoor.
Man presenteert LinkedIn-resultaten op een scherm.

Wat is recruitment marketing?

Met recruitment marketing pas je structureel verschillende marketingtechnieken toe om nieuw talent aan te trekken. Daarbij worden onder andere online campagnes en een aansprekende werken-bij website ingezet. Want in deze krappe arbeidsmarkt ga je het niet meer redden door simpelweg een vacature online te gooien. Dus is het inzetten van diverse middelen en kanalen wel noodzakelijk.

Voordelen van recruitment marketing

Recruitment marketing is geen kortetermijnaanpak, maar een strategie met blijvend resultaat:

  • Zorgt voor een constante stroom, ook op lange termijn.
  • Spreekt ook latent werkzoekende aan.
  • Versterkt je employer brand.
  • Bereikt kandidaten die écht voor jou kiezen.
  • Is vaak goedkoper dan de hoge fees van traditionele werving & selectiebureaus.

Wat wij voor jou kunnen betekenen

Je potentiële medewerkers bevinden zich op vele kanalen en platformen. Dus wees daar ook. Kies ervoor om je bedrijf aantrekkelijk op het juiste moment in de markt te zetten. Wij helpen je met:

  • Nieuwe of geoptimaliseerde werken-bij-website: meer dan een vacaturebank. Hier ontdekt je kandidaat de bedrijfscultuur, het sollicitatieproces en de collega’s.
  • Socialmediacampagnes: we zetten meetbare socialmediacampagnes in. Campagnes die jouw merk zichtbaar maken en de doelgroep aanzet tot actie.
  • Wervende medewerkersvideo’s: echte verhalen van eigen medewerkers in beeld. De beste ambassadeurs voor nieuwe collega’s.
  • Blogs van collega’s: wij interviewen, schrijven en publiceren. Jouw collega’s zijn een bron van inspiratie. Dat levert artikelen op voor de werken-bij-website, socialmediacontent en is waardevolle input als je meer inzicht wil in je doelgroep.
  • Analyseren van data: Uiteraard zitten wij kort op de data om te zorgen dat de aansprekende content ook tot aantoonbare resultaten leidt.

Recruitment marketing: het vervolg van employer branding

Employer branding laat zien wat jouw organisatie interessant en onderscheidend maakt voor potentiële werknemers. Recruitment marketing is de vervolgstap. Je brengt jouw merk de wereld in. Een krachtig duo dat zorgt voor effectieve en structurele instroom van talent.

Meer weten?

Nieuw talent vinden in deze krappe arbeidsmarkt? Plan een gesprek met Thomas. Hij helpt je om om zichtbaar te zijn bij de juiste kandidaten.

Maak een afspraak
Thomas Ganzevles
  • Logo SW Vastgoedverbetering
  • Logo Holland and Barrett
  • Gasunie logo
  • Carinova logo
  • Wasco logo

Ontdek wat wij voor anderen hebben gedaan

Van strategie tot uitvoering: we helpen merken groeien met sterke content, design en marketing. Benieuwd hoe we dat aanpakken?

Cases bekijken