Wat is employer branding?
Employer branding (ook wel ‘werkgeversmerk’ genoemd) is dat wat jouw organisatie interessant en onderscheidend maakt voor potentiële kandidaten en huidige werknemers. Simpeler gezegd werk jij aan het bouwen van een sterk werkgeversmerk. En wij draaien er niet omheen. Daarvoor heb je een lange adem nodig. Een merk moet je bouwen en beleven en dit heb je niet binnen één maand gerealiseerd. Je moet het omarmen en altijd uitdragen om écht resultaat te zien.
Een sterke employer brand betekent:
- Makkelijker nieuw talent vinden
- Betere match met je cultuur en waarden
- Minder verloop en meer betrokken medewerkers
- Een ijzersterk imago bij klanten én sollicitanten
Vind én behoud de juiste medewerkers
Employer branding draait niet alleen om die ene nieuwe topper binnenhalen, maar ook om te zorgen dat ze niet direct weer weggaan. Want zeg nu zelf: het kost genoeg om telkens nieuwe mensen te zoeken en in te werken.
Een sterk werkgeversmerk bouw je strategisch op. Hoe dan? Door je verhaal helder te krijgen, zichtbaar te maken en aantrekkelijk te presenteren:
- Doelgroeponderzoek: Je eigen medewerkers zijn je beste ambassadeurs, maar ook jouw scherpste critici. Daarom ondervragen we hen en delen met jullie overzichtelijk de uitkomsten.
- Werken-bij-website optimaliseren: Jouw werken-bij pagina moet meer zijn dan een overzicht van vacatures. Wij bouwen aan een platform dat alle vragen van de doelgroep beantwoordt: Hoe werkt het sollicitatieproces? Waarom is jouw bedrijf eigenlijk zo leuk? Een eerlijke en aantrekkelijke presentatie die de juiste mensen aantrekt.
- Recruitment marketing: Vacatureteksten, video’s, blogs, banenbeurzen en campagnes, alles moet aansluiten op elkaar. We zorgen voor een wervelende marketingmix die kandidaten in beweging brengt.
Wat we voor jou kunnen betekenen
We bouwen, in samenwerking met jou, aan een sterk en eerlijk werkgeversmerk. Zo trek je niet alleen méér kandidaten aan, maar ook de juiste.
Dit doen we onder andere met:
- Werken bij video’s.
- Verhalen van je eigen mensen.
- Knallende vacatureteksten.
- Opzet van een compleet nieuwe werken-bij website.
- Gerichte socialmediacampagnes.
- Employer branding strategie.
